Екатерина Новиченко: психолог и бизнес-тренер

  • Подписчики: 735 подписчиков
  • ID: 97629189
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
ekaterinanovichenko

Описание

Кто я? - руководитель и владелец крупного и успешного бизнеса; - учредитель и тренер центра личностного роста "ВМЕСТЕ"; - практикующий психолог; - жена и мама двоих детей; - практик и тренер, получающий удовольствие от того, что он делает. Почему? - хочу делиться тем, что приносит мне результат и удовольствие от работы; - чтобы достигать новых вершин и расти вместе с клиентами в том, что интересно нам обоим; Зачем? - чтобы жить и работать нескучно; - заряжать людей людей драйвом, энергией и мотивировать на новые свершения. Практическая деятельность: 2001 — 2004 гг. — специалист по таможенному оформлению ООО "Панбалтсервис". 2004 — 2005 гг. — Менеджер по рекламе ООО "Компания Прогресс". 2005 – 2007 гг. — Руководитель отдела продаж ООО "Компания Прогресс". 2007 – н.в. — Коммерческий директор, учредитель ООО "Компания Прогресс". 2015 — 12.02.2015. — бизнес - тренер и консультант в ЧОУ ДО ИСТиК (Санкт-Петербург) 2016 — учредитель и тренер центра личностного роста «Вместе». Образование: 2000–2005 гг. — Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. Специализация "Маркетолог — экономист". 2014 - 2016 гг. - Частное образовательное учреждение дополнительного образования «Институт системных технологий и консультирования». Специализация "Гештальт — консультант". Тренинги и семинары по продажам, лидерству, бережливому производству. Цифры: Увеличила оборот компании в 28 раз за 9 лет; 11 лет опыта управления успешной компанией; 10 лет опыта личных продаж; 5 лет опыта проведения бизнес-семинаров и тренингов по всей России с индивидуальным подходом под клиента; Проведено более 80 различных тренингов по бизнес-направлению и психологии; Разработка концепций и создание тренингов "с нуля", под задачу. Разработка и проведение деловых игр. Оценка персонала.