Первый слет ЦСС 2010

Описание

ОБРАЩЕНИЕ Руководства Центральной станции связи - филиала ОАО РЖД» к участникам Первого Слета молодых специалистов Структурная реформа на железнодорожном транспорте предъявляет новые повышенные требования к персоналу отрасли. Компании нужны специалисты, готовые работать в рыночных условиях, ориентированные на конечный результат, экономический эффект, общие корпоративные интересы. Наиболее важным направлением в организации работы с персоналом становится всестороннее развитие кадров. Непрерывная работа по подготовке и переподготовке молодого инженерно-технического состава компании, способствует развитию профессиональных навыков и карьерного роста сотрудников. При этом необходимо принимать во внимание ценности и жизненные приоритеты молодого поколения: их пристрастия, формы самовыражения и социальную активность. Реализация стратегии развития железнодорожного транспорта России до 2030 года невозможна без современной телекоммуникационной инфраструктуры, бесперебойную работу которой обеспечивает коллектив Центральной станции связи -филиала ОАО «РЖД». Инновации в области телекоммуникационной инфраструктуры, обновление и модернизация, совершенствование технологий эксплуатации - это магистральное направление в развитии хозяйства связи. Задача повышения конкурентоспособности железнодорожного транспорта и ОАО «РЖД» на рынке транспортных услуг становится все более актуальной. Поэтому современная молодежь, работающая в Компании, должна быть заинтересована в поддержании корпоративного имиджа Российских железных дорог. В целях предоставления молодым работникам, обладающим высоким лидерским потенциалом дополнительных возможностей для развития ключевых корпоративных и профессиональных компетенций в текущем году сформирован молодежный кадровый резерв для замещения должностей руководителей и специалистов филиала. Молодое поколение - это важный, перспективный и динамичный кадровый потенциал, призванный решать проблемы развития и процветания отрасли, сохранения и приумножения богатых традиций железнодорожников нашей страны. Предприятия системы ОАО «РЖД», в отличие от предприятий других отраслей, предоставляют своим работникам ряд льгот и привилегий, обеспечивают социальную защищенность, возможность профессионального роста. В свою очередь, каждый молодой специалист призван защищать корпоративные интересы и добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Именно в Компании, как нигде, требуется высочайший профессионализм, безоговорочная дисциплина и громадная ответственность. А личная заинтересованность молодых профессионалов в результатах труда будет способствовать процветанию филиала и повышению собственного благосостояния. Уверены, что молодые железнодорожники-связисты всегда будут на уровне самых высоких требований времени!