Поиск
атака титанов

атака титанов

Подписчики: 37 подписчиков
ID: 139602526

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club139602526

Первый слет ЦСС 2010. ОБРАЩЕНИЕ
Руководства Центральной станции связи - филиала ОАО РЖД»
к участникам Первого Слета молодых специалистов
Структурная реформа на железнодорожном транспорте предъявляет новые повышенные требования к персоналу отрасли. Компании нужны специалисты, готовые работать в рыночных условиях, ориентированные на конечный результат, экономический эффект, общие корпоративные интересы. Наиболее важным направлением в организации работы с персоналом становится всестороннее развитие кадров. Непрерывная работа по подготовке и переподготовке молодого инженерно-технического состава компании, способствует развитию профессиональных навыков и карьерного роста сотрудников. При этом необходимо принимать во внимание ценности и жизненные приоритеты молодого поколения: их пристрастия, формы самовыражения и социальную активность.
Реализация стратегии развития железнодорожного транспорта России до 2030 года невозможна без современной телекоммуникационной инфраструктуры, бесперебойную работу которой обеспечивает коллектив Центральной станции связи -филиала ОАО «РЖД». Инновации в области телекоммуникационной инфраструктуры, обновление и модернизация, совершенствование технологий эксплуатации - это магистральное направление в развитии хозяйства связи.
Задача повышения конкурентоспособности железнодорожного транспорта и ОАО «РЖД» на рынке транспортных услуг становится все более актуальной. Поэтому современная молодежь, работающая в Компании, должна быть заинтересована в поддержании корпоративного имиджа Российских железных дорог. В целях предоставления молодым работникам, обладающим высоким лидерским потенциалом дополнительных возможностей для развития ключевых корпоративных и профессиональных компетенций в текущем году сформирован молодежный кадровый резерв для замещения должностей руководителей и специалистов филиала. Молодое поколение - это важный, перспективный и динамичный кадровый потенциал, призванный решать проблемы развития и процветания отрасли, сохранения и приумножения богатых традиций железнодорожников нашей страны.
Предприятия системы ОАО «РЖД», в отличие от предприятий других отраслей, предоставляют своим работникам ряд льгот и привилегий, обеспечивают социальную защищенность, возможность профессионального роста. В свою очередь, каждый молодой специалист призван защищать корпоративные интересы и добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Именно в Компании, как нигде, требуется высочайший профессионализм, безоговорочная дисциплина и громадная ответственность. А личная заинтересованность молодых профессионалов в результатах труда будет способствовать процветанию филиала и повышению собственного благосостояния.
Уверены, что молодые железнодорожники-связисты всегда будут на уровне самых высоких требований времени!

Первый слет ЦСС 2010

УДС (Мониторинг транспорта ГЛОНАСС/GPS). О компании
Компания УДС предоставляет полный спектр сервисных услуг по организации системы обеспечения мониторинга, транспортной безопасности и антитеррористической защищённости на территории Республики Крым и Краснодарского Края. Накоплен большой опыт работы в системе ГЛОНАС GPS МОНИТОРИНГА. Включающий внедрение инновационных систем автоматизации и диспетчеризации автотранспортных предприятий, контроль топлива. Наши Заказчики ценят нас за комплексный, системный подход, инициативность и профессионализм во всём — от первых встреч и обсуждения намерений до поддержки и консультаций по эксплуатации готовых проектов. Мы всегда готовы реализовать пожелания наших клиентов в нашей работе.
Наши лидерские позиции на рынке – результат профессионализма всех сотрудников компании. Каждый своими знаниями, опытом и усилиями вносит вклад в достижение общей цели – предоставление современных, высококачественных услуг, ориентированных на нужды и предпочтения потребителей.
Принцип работы компании Управление Диспетчерской Службой - это построение долгосрочных и полностью прозрачных отношений с клиентами. Мы понимаем нашу ответственность и влияние наших результатов выполненных работ на финансово-хозяйственную деятельность компаний клиентов.
Миссия
Создавать и предоставлять услуги, которые качественны, современны, инновационны и удовлетворяют запросам и потребностям клиентов.
Стратегия
Расти
Значит быть крупным и надежным партнером.
Ускоряться
Быть быстрой компанией, регулярно выводить новые продукты, реагировать на изменения на рынке и потребности клиентов.
Развиваться
Быть лидером среди компаний - обеспечения мониторинга, транспортной безопасности и антитеррористической защищённости на территории Республики Крым и Краснодарского Края.
Созидать
Значит, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Предоставлять услуги, которые позволяют клиентам развиваться.
Ценности
Быть командой, а не функционерами
Открытость к изменениям и развитию
Качество и инновации во всем: в продукте, технологиях, менеджменте
Дисциплина и самодисциплина
Дорожить репутацией надежного и добросовестного партнера
Достигать и отмечать достижения
Свобода выражения мыслей и идей
Забота о тех, с кем работаем
Предпринимательский дух
Амбициозные цели
Инициативность
За более подробной информацией о предоставляемых услугах Вы можете обратиться в наш офис по телефонам, указанным в Контактах.

УДС (Мониторинг транспорта ГЛОНАСС/GPS)

ЧИЦ ТСМ на базе ЧГУ им.И.Н. Ульянова. Деятельность Чебоксарского инжинирингового центра
транспортного и сельскохозяйственного
машиностроения направлена на снижение для компаний издержек, связанных с инновациями, инвестициями
и внешнеэкономической деятельностью, предоставление услуг в сфере трансфера технологий,
что создаст дополнительные стимулы к развитию конкуренции.

ЧИЦ ТСМ на базе ЧГУ им.И.Н. Ульянова

Hotel Newport. «Newport»- очень уютный отель, расположен в центральной части города и в первую очередь ориентирован на бизнес аудиторию. Ценообразование - уникальное соотношение цены и качества.
Комфортные номера, доброжелательный и чуткий к Вашим пожеланиям персонал – все подобрано для того, чтобы Вы смогли хорошо отдохнуть. После городского шума и ежедневных забот почувствуйте себя как дома, где все окружено красотой, спокойствием и комфортом!
Отель «Ньюпорт» предлагает большую вариабельность по номерному фонду - от одноместных до больших семейных на 4 человека номеров. Кроме того, мы предлагаем достаточное колличество универсальных одно- двухместных эрго номеров. Номера оснащены уникальным оборудованием, позволяющим сделать Ваш отдых комфортнее.
Удобная транспортная развязка для автолюбителей. Рядом - правительственный квартал, парковая, деловая и развлекательные зоны активности, пешеходная доступность авто и ЖД вокзалов. Дизайн отеля разработан в сотрудничестве с ведущими архитекторами Украины и стал материализацией воплощения Скандинавского стиля, которому свойственны практичность, функционализм, эргономика и утонченная простота форм. Смелые цветовые решения в сочетании с естественными природными фактурами не оставят равнодушными гостей этого нетривиального отеля.
Мы уверены, удобство и комфорт в сочетании с самыми последними техническими инновациями, придутся по душе самым продвинутым путешественникам, а разумная ценовая политика, радушный персонал и дружелюбная атмосфера станут подспорьем при выборе нашего отеля.
Отдыхайте, работайте, путешествуйте! «Newport» – превосходя ожидания.
Украина, г. Днепропетровск, ул. Комсомольская 66а
Тел.: +38 056 375 55 75
Моб.: +38 095 467 69 59, +38 098 467 69 59
E-mail: newport.dnk@gmail.com

Hotel "Newport"

5.10 Бахмут. Украина может изменить мир до неузнаваемости, перенаправив все финансовые потоки на свою Богом данную территорию. Государство, вон из экономических отношений граждан! 1. Отмена всей налоговой системы Украины и введение простой, понятной системы - 5% с продаж 10% социального налога. 2. Отмена ограничения на хождение валют. Расчёты производятся в любой удобной гражданам валюте. 3. Отмена акцизов и пошлин. Свободное, без ограничений прохождение товаров и грузов через таможню, полное открытие экономических границ Украины. Таможенный контроль осуществляется только за выявлением оружия и наркотиков. 4. Земля становится товаром, которым могут владеть и торговать исключительно граждане Украины. 5. Полное прекращение государственного регулирования в сфере кредитования. 6. Снижение уставного фонда капитала банка до 1 млн. долл. Полная свобода коммерческой банковской системы. 7. Гражданин Украины с момента нотариального заявления в уведомительной форме имеет право заниматься любой коммерческой деятельностью незапрещённой законом, самостоятельно соблюдая санитарные и пожарные нормы, согласно законодательству. 8. Передача всех государственных предприятий, включая транспортную отрасль, газовую и нефтяную промышленность с дальнейшей их демонополизацией в Пенсионный фонд для обеспечения пенсионеров и малоимущих слоёв населения. 9. Отмена воинской повинности, переход на контрактную армию, сокращённую в 10 раз. Увеличение финансирования милиции. 10. Полный переход на платную медицину с адресной материальной поддержкой малоимущим. 11. Полный переход на платное образование с адресной материальной поддержкой малоимущим. 12. Высший суд как последняя инстанция переносится в Лондон с переходом на прецедентное право. Двенадцать тезисов написаны для понимания всей глубины революционных реформ, которые должна совершить Украина, чтобы стать самым привлекательным местом на Земле по ведению бизнеса и обеспечения доходов граждан на уровне 5000 долл. работающим и 1000 долл. малоимущим. Государство, вон из экономики! Страна, которая первая в мире может отказаться от бюрократических рогаток, создав самую свободную экономику в мире, где гражданин имеет всю полноту настоящей экономической свободы.
Мы можем стать самым богатым народом в мире всего за одно поколение, сделав головокружительный скачёк из аграрно-промышленной отсталой страны в лидеры свободной торговли и инноваций с ростом ВВП свыше 50 000 долл. на душу населения.

5.10 Бахмут